Camfin S.p.a.  
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  News  
  21 dicembre - Comunicato stampa GPI S.p.A. e Malacalza Investimenti s.r.l.: sottoscritto patto parasociale  
  14 dicembre - Completato con successo l'aumento di capitale; sottoscritte tutte le azioni cum warrant in esercizio dei diritti inoptati  
  1 dicembre 2009 - Aumento di capitale Camfin: chiusa con successo l'offerta in opzione  
  13 novembre 2009 - Resoconto intermedio di gestione al 30 settembre 2009  
  5 novembre 2009 - Il CDA approva i risultati al 30 settembre 2009 e definisce le condizioni dell'aumento di capitale  
  5 novembre 2009 - G.P.I. SpA - perfezionata cessione 3,5% Camfin a Famiglia Malacalza per 12,2 milioni di Euro  
  4 novembre 2009 - Ricevuto nulla osta dalla CONSOB alla pubblicazione del Prospetto Informativo - Condizioni a valle del Consiglio di Amministrazione del 5 novembre 2009  
  7 agosto 2009 - Relazione Semestrale al 30 giugno 2009  
  31 luglio 2009: Comunicato Assemblea e Consiglio di Amministrazione  
  31 luglio 2009: Risultati semestrli 2009  
  19 giugno 2009: Convocazione Assemblea degli Azionisti  
  12 giugno 2009: Comunicato stampa diffuso a valle del Consiglio di Amministrazione odierno  
  12 giugno 2009: Comunicato stampa dell'azionista GPI S.p.A. diffuso a valle del Consiglio di Amministrazione odierno  
  12 giugno 2009: Precisazione in merito ad indiscrezioni di stampa  
  9 giugno 2009: Deposito documento Informativo relativo alla cessione di Energie Investimenti S.p.A.  
  25 maggio 2009: Perfezionata cessione 40% Energie Investimenti da Camfin a GDF Suez  
  14 maggio 2009: Resoconto Intermedio di Gestione al 31 marzo 2009  
  11 maggio 2009 - Il CDA di Camfin approva i risultati al 31 marzo 2009  
  28 aprile 2009 - Approvato dall'Assemblea degli Azionisti il Bilancio 2008  
  14 aprile 2009 - Liste per la nomina del nuovo Collegio Sindacale  
  10 aprile 2009 - Bilancio completo 2008  
  9 aprile 2009 - Commento in merito ad indiscrezioni di stampa  
  27 marzo 2009 - Il CdA di Camfin S.p.A. approva il progetto di bilancio 2008  
  24 marzo 2009 - Variazione calendario eventi societari  
  10 marzo 2009 - Variazione calendario eventi societari  
  13 novembre 2008 - Resoconto intermedio di gestione al 30 settembre 2008  
  10 novembre 2008 - Il CDA di Camfin approva i risultati terzo trimestre 2008  
  8 agosto 2008 - Relazione Semestrale al 30 giugno 2008  
  6 agosto - Camfin cede al Fondo Vivaldi i terreni di Rho-Pero per 40,3 milioni di Euro  
  5 agosto 2008 - Risultati semestrali 2008  
  9 luglio 2008 - Accordo per Consorzio valorizzazione area adiacente alla nuova Fiera di Milano  
  14 maggio 2008 - Resconto intermedio di gestione al 31 marzo 2008  
  12 maggio 2008 - Il CDA di Camfin approva i risultati al 31 marzo 2008  
  29 aprile 2008 - Approvato dall'Assemblea degli Azionisti il Bilancio 2007  
  14 aprile 2008: Fascicolo liste candidati alla carica di amministratore  
  11 aprile 2008 - Bilancio 2007 e relazioni su tutti i punti all'ordine del giorno della convocanda assemblea  
  27 marzo 2008: Convocazione assemblea ordinaria e straordinaria  

 

 

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  La missione  
 

L'obiettivo di Camfin è la creazione di valore per i propri azionisti, attraverso il perseguimento di una crescita sostenibile e duratura, basata quanto più possibile sull’equo contemperamento delle aspettative dei diversi stakeholder, attraverso:

  • la gestione dinamica delle partecipazioni;

  • la direzione ed il coordinamento attivo delle società operative;

  • la realizzazione di investimenti diversificati nel settore Energia e Ambiente;

  • la partecipazione in Pirelli & C..

 
     
  I valori  
 

Le Società del Gruppo nel perseguire l'obiettivo sopra descritto si attengono imprescindibilmente ai seguenti principi di comportamento:

  • quali componenti attive e responsabili delle comunità in cui operano sono impegnate a rispettare e far rispettare al proprio interno e nei rapporti con il mondo esterno le leggi vigenti negli Stati in cui svolgono la propria attività e i principi etici comunemente accettati e sanciti negli standard internazionali nella conduzione degli affari: trasparenza, correttezza e lealtà;

  • rifuggono e stigmatizzano il ricorso a comportamenti illegittimi o comunque scorretti (verso la comunità, le pubbliche autorità, i clienti, i lavoratori, gli investitori e i concorrenti) per raggiungere i propri obiettivi economici, che sono perseguiti esclusivamente con l’eccellenza della performance in termini di qualità e convenienza dei prodotti e dei servizi, fondate sull’esperienza, sull’attenzione al cliente e sull’innovazione;

  • pongono in essere strumenti organizzativi atti a prevenire la violazione dei principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà da parte dei propri dipendenti e collaboratori e vigilano sulla loro osservanza e concreta implementazione;

  • assicurano al mercato, agli investitori e alla comunità in genere, pur nella salvaguardia della concorrenzialità delle rispettive imprese, una piena trasparenza sulla loro azione;

  • si impegnano a promuovere una competizione leale, che considerano funzionale al loro stesso interesse così come a quello di tutti gli operatori di mercato, dei clienti e degli stakeholder in genere;

  • perseguono l’eccellenza e la competitività nel mercato, offrendo ai propri clienti servizi di qualità, che rispondano in maniera efficiente alle loro esigenze;

  • tutelano e valorizzano le risorse umane di cui si avvalgono;

  • impiegano responsabilmente le risorse, avendo quale traguardo uno sviluppo sostenibile, nel rispetto dell’ambiente e dei diritti delle generazioni future.


  •  
         
      La responsabilità sociale  
     

    Il rispetto per l'ambiente
    La storia del Gruppo testimonia il costante impegno, condotto attraverso una continua attività di ricerca tecnologica, nel settore dei prodotti a basso impatto ambientale.
    Valga a titolo di esempio, lo sviluppo della tecnologia brevettata (Gecam) della microemulsione, in grado di abbinare l'acqua ai prodotti petroliferi tradizionali per ottimizzarne i processi di combustione, con consistenti vantaggi in termini ecologici e sanitari.
    Tale vocazione rimane anche nello svolgimento dell’attività di holding di partecipazioni, come dimostrato dagli investimenti in
    Pirelli & C. Ambiente e Pirelli & C. Eco Technology.

    Le risorse umane
    Le Società del Gruppo riconoscono la centralità delle risorse umane nella convinzione che il principale fattore di successo di ogni impresa sia costituito dal contributo professionale delle persone che vi operano, in un quadro di lealtà e fiducia reciproca.
    Le società del Gruppo tutelano la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro e ritengono fondamentale, nell'espletamento dell'attività economica, il rispetto dei diritti dei lavoratori. La gestione dei rapporti di lavoro è orientata a garantire pari opportunità e a favorire la crescita professionale di ciascuno.

     
         
      ultimo aggiornamento: 04/08/2009  
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