Camfin S.p.a.  
Mission, obiettivi, strategie  
La società Le partecipazioni Investor Relations Comunicati Stampa
 
   
  News  
  14 novembre 2011 - Resoconto intermedio di gestione al 30.09.2011  
  11 novembre 2011 - Il CDA di Camfin approva i risultati al 30 settembre 2011  
  28 luglio 2011 - Il CDA di Camfin approva i risultati al 30 giugno 2011  
  10 maggio 2011- Il CDA di Camfin approva i risultati al 31 marzo 2011  
  22 aprile 2011 - Approvato dall'Assemblea il bilancio 2010  
  25 marzo 2011 - Camfin: G.P.I. presenta la lista per il nuovo Consiglio di Amministrazione  
  12 marzo 2011 - Convocazione assemblea degli azionisti 22/26 aprile 2011  
  10 marzo 2011 - Il CDA di Camfin SpA approva il progetto di bilancio 2010  
  4 marzo 2011 - Variazione calendario eventi societari  
  10 novembre 2010 - Resoconto intermedio di gestione al 30 settembre 2010  
  5 novembre 2010 - Il CDA approva i risultati al 30 settembre 2010  
  28 ottobre 2010 - Camfin: Variazione Calendario eventi societari  
  25 ottobre 2010 - Prelios: sottoscritto il patto parasociale  
  12 ottobre 2010 - Pirelli Re: Impegno alla sottoscrizione patto parasociale  

 

 

Mission, obiettivi, strategie Storia della società Azionisti Corporate governance
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  La missione  
 

L'obiettivo di Camfin è la creazione di valore per i propri azionisti, attraverso il perseguimento di una crescita sostenibile e duratura, basata quanto più possibile sull’equo contemperamento delle aspettative dei diversi stakeholder, attraverso:

  • la gestione dinamica delle partecipazioni;

  • la direzione ed il coordinamento attivo delle società operative;

  • la realizzazione di investimenti diversificati nel settore Energia e Ambiente;

  • la partecipazione in Pirelli & C. e in Prelios.

 
     
  I valori  
 

Le Società del Gruppo nel perseguire l'obiettivo sopra descritto si attengono imprescindibilmente ai seguenti principi di comportamento:

  • quali componenti attive e responsabili delle comunità in cui operano sono impegnate a rispettare e far rispettare al proprio interno e nei rapporti con il mondo esterno le leggi vigenti negli Stati in cui svolgono la propria attività e i principi etici comunemente accettati e sanciti negli standard internazionali nella conduzione degli affari: trasparenza, correttezza e lealtà;

  • rifuggono e stigmatizzano il ricorso a comportamenti illegittimi o comunque scorretti (verso la comunità, le pubbliche autorità, i clienti, i lavoratori, gli investitori e i concorrenti) per raggiungere i propri obiettivi economici, che sono perseguiti esclusivamente con l’eccellenza della performance in termini di qualità e convenienza dei prodotti e dei servizi, fondate sull’esperienza, sull’attenzione al cliente e sull’innovazione;

  • pongono in essere strumenti organizzativi atti a prevenire la violazione dei principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà da parte dei propri dipendenti e collaboratori e vigilano sulla loro osservanza e concreta implementazione;

  • assicurano al mercato, agli investitori e alla comunità in genere, pur nella salvaguardia della concorrenzialità delle rispettive imprese, una piena trasparenza sulla loro azione;

  • si impegnano a promuovere una competizione leale, che considerano funzionale al loro stesso interesse così come a quello di tutti gli operatori di mercato, dei clienti e degli stakeholder in genere;

  • perseguono l’eccellenza e la competitività nel mercato, offrendo ai propri clienti servizi di qualità, che rispondano in maniera efficiente alle loro esigenze;

  • tutelano e valorizzano le risorse umane di cui si avvalgono;

  • impiegano responsabilmente le risorse, avendo quale traguardo uno sviluppo sostenibile, nel rispetto dell’ambiente e dei diritti delle generazioni future.


 
     
  La responsabilità sociale  
 

Il rispetto per l'ambiente
La storia del Gruppo testimonia il costante impegno, condotto attraverso una continua attività di ricerca tecnologica, nel settore dei prodotti a basso impatto ambientale.
Valga a titolo di esempio, lo sviluppo della tecnologia brevettata (Gecam) della microemulsione, in grado di abbinare l'acqua ai prodotti petroliferi tradizionali per ottimizzarne i processi di combustione, con consistenti vantaggi in termini ecologici e sanitari.
Tale vocazione rimane anche nello svolgimento dell’attività di holding di partecipazioni, come dimostrato dagli investimenti in
Pirelli & C. Ambiente e Pirelli & C. Eco Technology.

Le risorse umane
Le Società del Gruppo riconoscono la centralità delle risorse umane nella convinzione che il principale fattore di successo di ogni impresa sia costituito dal contributo professionale delle persone che vi operano, in un quadro di lealtà e fiducia reciproca.
Le società del Gruppo tutelano la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro e ritengono fondamentale, nell'espletamento dell'attività economica, il rispetto dei diritti dei lavoratori. La gestione dei rapporti di lavoro è orientata a garantire pari opportunità e a favorire la crescita professionale di ciascuno.

 
     
  ultimo aggiornamento: 10/12/2010  
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